Imaginez une conversation de laquelle vous direz à la fin « c’est incroyable, je ne voyais pas les choses comme ça ! »

Un échange dans lequel vous avez été bousculé et qui en même temps ouvre de nouveaux possibles et élargi votre vision du futur

Une discussion dont vous ressortez avec un niveau d’énergie bien supérieur à celui que vous avez habituellement, un sentiment d’avoir laissé des poids en repartant et une envie et un courage que vous n’aviez pas ressenti depuis longtemps.

C’est ça le Coach-Mentoring, ça vous sort de la routine, ça vous fait descendre du vélo et vous pouvez vous regardez pédaler… et alors soudainement vous savez ce que vous devez bouger !

Ça ne brosse pas toujours dans le sens du poil, mais ça fait briller !

Le coaching est une pratique « en creux » (polarité féminine) non directive pour résoudre des questions immédiates en centrant sur vos compétences et en faisant émerger les possibles réponses avant de choisir.
Le mentoring est une pratique de conseil, plus directive (polarité masculine) qui vise le moyen-long terme. Le mentor qui avec son expérience vers un futur souhaité en travaillant le développement du potentiel du mentoré pour y arriver.

L’accompagnement est d’une durée courte (3 mois), pragmatique, centré sur la clarification et l’atteinte de vos objectifs, alliant un large spectre d’outils de connaissance de soi et des leviers de l’entrepreneur et du Dirigeant. Il vise toujours la concrétisation avec des résultats tangibles à la fois business et personnels. Il active votre potentiel et génère plus de liberté et de sentiments d’avoir les commandes de votre vie.